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人才理念

人才理念

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嘉龙是一个可以成就事业与梦想的卓越平台!

公司开放的用人机制以及对人才的开放和尊重,吸引了一批来自优秀国内企业的顶尖人才。嘉龙持续快速发展,形成了对人才的持续需求。

人力资源理念

员工是公司最为重要的合作伙伴;

行为准则

让我们的合作伙伴更富有能力;

● 薪酬福利:

具备行业及地区竞争力的薪酬,优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感,还有利益上合理回报。目前公司为员工提供五种保险:工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险

● 晋升

公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境,力争使骏雄的每位员工有可持续发展空间;

 

● 考核:

有效激励的考评制度,通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会,达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

● 培训:

公司不断引进和培养人才,提供业务、技能及管理的职业综合发展空间。

不拘一格,尊重人才价值;

激发潜能,人才创造财富;

不断超越,成就共同梦想。

为更好的发展嘉龙,稳重、诚信、开放的嘉龙向社会各界精英伸出橄榄枝,只要你有能力,你有追求,请加入嘉龙,让我们一起携手共创崭新的明天;并将最优秀的方案和产品带给社会!

 

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